Руководитель и самообразование | Савельман.ру


Совкомбанк RU CPS

Руководитель и самообразование

i_thumbНа сегодняшний день возникла и стала непомерно сложной система управления со всеми ее разногласиями власти и подчинения. Качественно изменился обычный работник. Люди в настоящее время лучше образованы, более свободно мыслят, спокойнее меняют место работы, меньше склонны к чинопочитания и безропотной зависимости.Изменилось положение руководителя. Понесло фундаментальных изменений отношение к работе, образования, технологии, стиля жизни, потребностей и социальных ожиданий. Повысились требования к данной должности (главной ценностью самообразования становится развитие у человека способности к самореализации творческого потенциала, направленность на саморазвитие на протяжении всей жизни.

Поэтому система самообразования руководителя должна создаваться непосредственно с учетом всех современных требований и представлений о образовательную деятельность и соединять как потребности государственного стратегического управления, так и любые интересы производителей и потребителей образовательных услуг.

Главным условием обеспечения жизнеспособности системы самообразования руководителя является проектирование ее как многофункциональной системы, что обеспечивает реализацию не только образовательной, но и целого ряда вспомогательных функций, которые направленны именно на поддержку и обеспечение практических потребностей управленческой деятельности: информационной, исследовательской, консультационной, экспертной.


Понравилась статья? Вы можете оставить отзыв или подписаться на RSS, чтобы автоматически получать информацию о новых статьях.


Отзывы

сегодня сомообразования очень важная вещь, хороший руководитель обязательно должен розвиваться в ногу с ноухау науки!!!

Ваш отзыв

*

*